健康づくり企業の紹介
健康づくりに役立つ取組みを紹介します
北陸電気工事株式会社
令和3年度 「とやま健康経営企業大賞」 受賞企業
受賞分野：健康づくり
評価ポイント（主な取組み）
- 総実労働時間削減・有給取得等の取組みとしてスーパーフレックスタイム制度、各種休暇制度を導入
- メンタルヘルス対策、健診、健康づくりなどトータル的な健康経営の取組み
健康づくりReport
ワークライフバランスを推進し、従業員の健康につなげる
ワークライフバランスを推進し、従業員の健康につなげる
ワークライフバランスを推進し、総実労働時間の削減を図ることで、従業員の生活習慣病予防、メンタルヘルス対策につなげている。2019年より５年計画で、総実労働時間の削減目標を設定。スーパーフレックスタイム制度を導入、その他休暇制度等を整備し、2019年度、2020年度とも前年度より総実労働時間が減少するなど効果が現れている。
メンタルヘルス講習会
工夫したきめ細やかな休暇制度を創設
工事竣工や決算など業務がひと息ついた時に取得する「ひといき休暇」、会社の休日と年次有給休暇を合わせ３日以上の連休を取得する「ゆとり休暇」、取得事由を問わず予め設定する「メモリアル休暇」、「人間ドック休暇」などの制度を新設。また、45歳で５日間取得できるリフレッシュ休暇を、35歳と55歳にも３日間取得できるように改正。その他、有給休暇推奨日の設定や、時間有給休暇制度の導入などきめ細やかな休暇制度を整え、有給取得日数は年々増加している。
啓発ポスター
