健康づくり企業の紹介
健康づくりに役立つ取組みを紹介します
サクラパックス株式会社
令和3年度 「とやま健康経営企業大賞」 受賞企業
受賞分野：健康づくり
評価ポイント（主な取組み）
- メンタルヘルス対策として、毎日の健康チェックや毎月の個別面談の実施、職場復帰支援プランの作成など段階的に効果的な予防策を講じ、快適な職場環境を形成
健康づくりReport
メンタルヘルス対策を従業員に徹底して周知する
メンタルヘルス対策を従業員に徹底して周知する
健康であってこその仕事。その中で従業員のメンタルヘルスケアは、身体の健康を保つ上で重要な課題と捉え、段階的に効果的な予防策を講じ、快適な職場環境を形成している。経営計画書には、メンタルヘルス対策の具体的な内容を記載、その内容を社長から従業員全員に説明、さらには月1回の個別面談時に、部門長より従業員に説明を行い、徹底した周知を図っている。
社長による制度の説明
一次予防から三次予防まできめ細かい対策を展開
一次予防として、毎日心身・健康状態について部門長が客観的にチェック。不調や勤怠の乱れが起こる前段階の歯止めとなっている。二次予防として、ストレスチェックの実施と外部の専門カウンセラーの設置により、早期発見と対処を図っている。さらには、三次予防として、メンタルヘルスの不調により休職に至った従業員には、職場復帰支援プラン、職場復帰プログラムを設置している。
社員e-ラーニング受講による基礎知識の習得
