健康づくり企業の紹介
健康づくりに役立つ取組みを紹介します
富山住友電工株式会社
令和2年度 「とやま健康経営企業大賞」 受賞企業
受賞分野：たばこ対策、健診・健診後の取組
評価ポイント（主な取組み）
- 全施設を屋外禁煙に移行、就業時間中の喫煙許可時間を限定
- 喫煙及び受動喫煙健康被害に関する講話を全社員に展開
- 禁煙外来受診費用支援、各職場の喫煙状況を見える化
- 従業員のシフトを考慮し、就業時間中に健診・再検査を受診できるよう調整するなどにより、健診・再検査受診率が高い
- 人間ドックの受診費用補助（基本費用は全額会社負担）
- 従業員を通じて、被扶養者に特定健診受診勧奨
健康づくりReport
喫煙率を下げるための取組み
喫煙率を下げるための取組み
以前は、各工場建屋内に排煙設備を整えた屋内喫煙所を設置していたが、2019年４月より全施設を屋外喫煙所に移行。さらに、就業時間中の喫煙禁止措置を講じ、喫煙機会を減少させる施策を実施している。
また、禁煙を加速化する活動として、喫煙及び受動喫煙健康被害に関する講話を全従業員に展開している。禁煙外来受診費用支援、各職場の喫煙状況を見える化などを行い、たばこ対策を充実させている。
健康セミナー
従業員一人ひとりの健康を維持していくために
従業員一人ひとりの健康が不可欠との思いから、今後の健康維持を狙いとして「労災二次健診」「特定保健指導」を対象者全員に受診してもらうように工夫している。就業時間中に健診・再検査を受診できるよう従業員のシフトを調整し、「労災二次健診」「特定保健指導」を会社施設で実施したりするなどの工夫をしている。その結果、健診・再検査受診率100％を達成している。また、従業員の身体の細かな状態が確認できるよう、人間ドックの基本費用を全額会社負担としている。
さらには、従業員の家族の健康維持も重要と考え、被扶養者に特定健診受診勧奨を従業員を通じて行っている。
健康経営活動掲示板
