健康づくり企業の紹介
健康づくりに役立つ取組みを紹介します
株式会社大越仏壇
令和3年度 「とやま健康経営企業大賞」 受賞企業
受賞分野：生活習慣改善
評価ポイント（主な取組み）
- 社員一人ひとりが健康目標を決め、毎月取組結果を入力
- 「社員の健康維持を後押しする」方針のもと、毎月PDCAに基づき計画の進捗をすり合わせ、事業を実施
健康づくりReport
従業員の健康を会社が後押しする仕組みづくり
従業員の健康を会社が後押しする仕組みづくり
社の「総務・結束委員会」において、「従業員の健康維持を後押しする」方針を掲げ、重点目標を「従業員が自分の体を管理し、生活習慣病にならない健康な体づくりをする」とし、取組をすすめている。健康づくりに関する取組み計画を作成し、活動方針と具体的な活動内容を月別にスケジュール化。毎月１回会議の場で計画の進捗をすり合わせ、PDCAサイクルを回している。
進捗報告会議
一人ひとりが健康目標を定めて取り組む
従業員一人ひとりが「体重を減らす」「毎日野菜を食べる」など健康目標を決め、健康づくりに取り組んでいる。また、各自が取組状況を毎月「健康の記録」に入力をし、総務・結束委員会が定期的に結果を確認。活動の継続を支援している。
体操の様子
