健康づくり企業の紹介
健康づくりに役立つ取組みを紹介します
砺波工業株式会社
平成30年度 「とやま健康経営企業大賞」 受賞企業
平成30年度 健診状況
- 定期健診－受診率100％、有所見者率21.6％、有所見者への保健指導率21％
- 特定健診－受診率100％、特定保健指導実施率33％
- がん検診－胃がん48.7％、肺がん100％、大腸がん74.3％、乳がん-％、子宮がん-％
評価ポイント（主な取組み）
- 現場等でラジオ体操等の実施
- 外部産業カウンセラーと契約し、社員全員対象に年1回個人面談を実施
- メンタルヘルスについての講習会を実施
- コミュニケーション助成金制度の導入（食事会等への助成）
- 全体の健診受診結果を社員へ周知
- H30より3年計画で40歳以上全員人間ドック受診
- 毎月80時間を超える超過勤務者のチェックを実施し、超過勤務者は減少
健康づくりReport
メンタルヘルス対策を中心とした健康づくり
健康づくりにつながる環境づくり
健康づくりで特に力をいれている取組みは、メンタルヘルスに関する取組みである。メンタルヘルスについての講習会を実施する他、外部の産業カウンセラーと契約し、社員全員対象に年１回個人面談を実施している。
また、従業員自身がどう成長すればいいのか・将来どうありたいか悩んでいる現状があったことから、会社でキャリアアップセミナーを開催し、キャリア形成に向けた支援を行い、働くモチベーションアップを図っている。併せて、メンター制度を導入し、先輩がメンター（指導者）となり、入社１年目の従業員に仕事面や精神面でサポートする体制も整備した。
この他にも従業員同士の食事会等への助成を導入し、従業員同士のコミュニケーションが盛んになるような環境づくりを行っている。
メンタルヘルス講習会
メンター養成講習会
基本である健診を充実
健康診断や特定健診は従来より実施しているが、会社負担で40歳以上は人間ドックを実施し、50歳以上はさらに肺ドック・脳ドックも実施している。
また、有所見者の２次健診受診率が低いことから、２次健診受診状況を平成30年度よりチェックを行い、受診を促している。
さらに、健康診断結果をもとに個別に産業医の面接指導を行い、食生活などのアドバイスを受け、日頃の生活習慣改善に役立てている。
保健指導の様子
