健康づくり企業の紹介
健康づくりに役立つ取組みを紹介します
株式会社開進堂
令和7年度 「とやま健康経営企業大賞」 受賞企業
受賞分野：健診・健診後の取組み
評価ポイント（主な取組み）
- 特定保健指導対象者への個別調整により受診率100％を達成
- 健診受診後のフォローアップ体制が充実しており、二次健診の受診漏れを解消
健康づくりReport
建設ディレクターとの業務分担で、受診時間を組織的に創出
建設ディレクターとの業務分担で、受診時間を組織的に創出
建設ディレクターが現場の事務やICT業務を担い、属人化しがちな業務を適切に分担することで、現場技術者の過度な業務負荷を軽減している。この役割分担により、多忙な現場工程の中でも特定保健指導の時間を確実に確保できるようになった。個々のスケジュールに合わせた柔軟な調整を組織的に行うことで、特定保健指導実施率100％を達成し、重症化予防を徹底している。
建設ディレクターによる現場業務のサポート
最新DX化による現場効率化で、二次健診受診率100％を達成
最新3D CADを導入し、現場の見える化を推進している。若手社員から経験豊富なベテランまで、着工前に視覚的なイメージを共有することで、認識のズレによる手戻りや突発的な残業を劇的に削減した。この「意思疎通の円滑化」が現場の心理的負担を軽減し、二次健診受診率100％を達成するための時間的・精神的なゆとり創出に大きく貢献している。
3D CAD活用によるイメージ共有と手戻り削減
